Rendu obligatoire par le décret du 5 novembre 2001 dès lors qu'une organisation comporte un salarié, l'élaboration du DUER est parfois vécue comme fastidieuse et le document complété rangé dans un placard... Pourtant, bien menée, son élaboration est l'occasion d'engager une véritable démarche continue de l'évaluation des risques, de leur prévention et de la sécurité. A cette condition, il peut devenir un outil pertinent et indispensable à la mise en oeuvre d'une "culture" de la prévention des risques dans l'entreprise. Pensé dans une dynamique collective et participative mobilisant l'ensemble des salariés, il contribuera alors à l'amélioration de la qualité de vie au travail.