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Formations, Accompagnement, Audit, Conseil

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Les formations présentées ont été élaborées et mises en oeuvre à partir des demandes reçues. Elles sont données à titre indicatif, chacun des modules étant réalisé "sur mesure" (en intra) et adapté aux besoins spécifiques de l'organisation (contexte, durée, public, ...). Les méthodes pédagogiques mobilisées s'inscrivent dans une approche conceptuelle et pragmatique. Selon les contenus et la nature des interventions : exposés , études de cas, échanges d'expériences, jeux de rôle, …

MANAGEMENT​​
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Accompagner les équipes au changement
Boussole
Stratégie : réflexion sur les enjeux du secteur médico-social
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Evaluation Qualité HAS- Nouvelles modalités
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Prévenir et gérer les conflits au travail
Réunion de groupe
Elaborer son DUER
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Elaborer le projet d'établissement
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Gérer son temps
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La gestion du stress
ACCOMPAGNEMENT ÉDUCATIF​​
Vérification du texte sur un document
Les écrits professionnels
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Intervenir dans la sphère privée
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Prévention et gestion de l'agressivité
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Mettre en oeuvre les outils 2002-2 : DIPC, Projet personnalisé, etc.
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Préparer et conduire les entretiens individuels et collectifs
CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT
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Autres formations, conseil et accompagnement "sur mesure".
INTERFACE DU JUDICIAIRE ET DU SOCIAL
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Accompagnement des publics sous main de justice
Justice
Justice restaurative
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